We współczesnej literaturze można znaleźć kilkaopcje gromadzenia podstawowych informacji o charakterze socjologicznym. Wśród nich analiza dokumentów, różne ankiety. Często używane i obserwacja. Dla nas metoda ankiety jest interesująca - jest to rozmowa ankietera z respondentem. Wszystkie pytania zostały już wcześniej przygotowane.
Zazwyczaj komunikacja prowadzona jest w celu zidentyfikowania podstawowejinformacje, które są niezbędne do rozwiązania zadań przydzielonych ankieterowi. Często pytania są zadawane przez kilka osób. W końcu celem ankiety nie jest wcale studiowanie konkretnej osoby. Ponadto, aby zebrać informacje, możesz użyć kwestionariuszy - metody bardzo podobnej do rozmowy kwalifikacyjnej. Tylko wszystko dzieje się na piśmie. Istnieją również wstępnie sformułowane i napisane pytania. Na podstawie powyższego można wyciągnąć wniosek, że badanie polega na otrzymaniu podstawowych informacji od kilku rozmówców w celu rozwiązania postawionych zadań.
Jak dokładne i szerokie będą odpowiadać ludziepytania, zależy zarówno od wiedzy respondenta, jak i od osoby przeprowadzającej wywiad, która tworzy całą sytuację komunikacji. W rzeczywistości są to dwa najbardziej wpływowe czynniki. Ważny jest także czas i miejsce spotkania, obecność nieupoważnionych osób w tym samym pokoju, co może znacznie utrudnić proces.
Istnieje ankieta ekspertów - tak naprawdę jestten sam wywiad, jak opisano powyżej. Ta metoda ma szerszą skalę. Zwykle w toku rozwiązywane są problemy o dość złożonej postaci. Jednocześnie wymagane są nie tylko ankieterzy, ale także poważni eksperci, którzy są w stanie uchwycić odpowiednie informacje na raz. Respondenci również sprzyjać więcej starszych osób - .. Dyrektor firmy, obserwatorów, urzędników itp Zazwyczaj badanie ekspert wymaga udziału około 20-30 osób. Często ta metoda pomaga zrozumieć problemy dużych firm, aby poznać przyczyny ich występowania. W zasadzie, dyrektorzy i właściciele firm mogą się trzymać takiego wywiadu, ale jeśli są niekompetentne w tej sprawie, to lepiej powierzyć to profesjonalistom. Mają możliwość prowadzenia badań od samego początku, czyli od samodzielnego komponowania pytań do przetwarzania wszystkich zgromadzonych informacji.
Często ekspertyza jest porównywana z dużymbadania socjologiczne, i tak też jest. Ankieterzy poświęcają sporo pracy, zanim uzyskają rozwiązanie jednego lub drugiego z zadań. Profesjonalizm osoby, która zadaje pytania jest bardzo ważny, musi stworzyć najbardziej komfortowe środowisko dla respondenta, aby mógł się w najlepszy sposób ujawnić i odpowiedzieć na wszystkie pytania pozytywnie, uczciwie i jednoznacznie. Dlatego ta metoda nie jest szeroko rozpowszechniana w Internecie. Czasem są wydawane za pieniądze, ale respondenci nie powinni o tym myśleć początkowo, muszą dostosować się do tego, że jego opinia jest bardzo ważna dla rozwiązania konkretnego problemu, że interesująca i ważna jest dla niego rozmowa z nim. Na rozmowę wybrana jest tylko kompetentna osoba, która zna jeden lub inny obszar, do którego przypisane jest zadanie. Na przykład doświadczeni pracownicy kultury, działacze związkowi zawodowi, organizatorzy imprez mogą odpowiadać na pytania dotyczące zajęć rekreacyjnych.
Ankieta ekspercka może być przeprowadzona zarówno wewnętrznie, jak izaocznie. Wadą pierwszej formy wywiadu jest to, że obaj ludzie spędzają sporo czasu. Ponadto wiele zasobów jest następnie przetwarzanych przez wszystkie zebrane dane. Aby nie tracić cennego czasu, skorzystaj z kwestionariusza zaocznie, ale należy zauważyć, że spotkanie twarzą w twarz zapewnia bardziej kompletne informacje o przydzielonych zadaniach. W końcu ekspert może uzyskać nie tylko ustną odpowiedź na to pytanie, ale także "odczytać" komunikaty niewerbalne, które są również bardzo ważne.
</ p></ p>
