Jak prawidłowo tworzyć zapisy księgowe dla płac

Każda działalność gospodarcza wiąże się nieuchronnie z kosztami. I nie tylko materiał, ale także koszty żywej pracy.

Ważny punkt jest poprawnyodzwierciedlenie wynagrodzenia na rachunkach rachunkowych, dlatego wymagane jest zestawienie prawidłowych zapisów księgowych dotyczących płac. Należy zauważyć, że personel przedsiębiorstwa dzieli się na pracowników i pracowników - menedżerów i specjalistów. Należy to wziąć pod uwagę, aby wprowadzić poprawne dane dotyczące płac.

Do rejestrowania wynagrodzeń, a także innych płatności(szpital, wakacje, pomoc finansowa itp.) wykorzystuje rachunek syntetyczny 70. Wszystkie kwoty naliczane pracownikom przypadają na kredyt z tego konta, a odliczenia są brane pod uwagę (podatek dochodowy od osób fizycznych, alimenty itp.) i bezpośrednio do samego wynagrodzenia.

Warto zauważyć, że wynagrodzenia pracowników są uwzględnione w kosztach przedsiębiorstwa i są odzwierciedlone w obciążeniu odpowiednich rachunków "kosztowych". Zatem zapisy płac są tworzone w następującej kolejności.

  • W debecie na 20 kontach otrzymuje się wynagrodzenie pracowników podstawowych sklepów. Dla każdego rodzaju wytwarzanych produktów możliwe jest otwieranie subkont.
  • Zgodnie z obciążeniem 23 kont odzwierciedlają wynagrodzenia pracowników producentów pomocniczych. Na przykład takie okablowanie przynosi wynagrodzenie pracowników w warsztacie naprawczym, jeśli takie jest dostępne w przedsiębiorstwie.
  • W debecie na koncie 25, koszty związane zw całości z produkcją i wszystkimi rodzajami produkcji. Takie wpisy dotyczące płac odzwierciedlają na przykład wynagrodzenie kierownika sklepu.
  • W debecie na 26 kontach spada wynagrodzenie pracowników zarządzających. W ten sposób odzwierciedlone jest obliczenie wynagrodzenia pracowników administracji, księgowości, działu prawnego, działu IT i innych jednostek.
  • W debecie na koncie 28 znajduje się wynagrodzenie pracowników, którzy są zaangażowani w korektę małżeństwa.
  • W debecie na koncie 29 koszty serwisowaniajednostki. Odbywa się to, jeśli firma ma stołówkę, przedszkole, sanatorium dla pracowników itp. Wtedy należy odzwierciedlić w ten sposób wynagrodzenie osób pracujących w tych jednostkach.
  • W debecie na 44 kontach spadnie pensja pracowników,odpowiedzialny za sprzedaż produktów. Dzięki tej publikacji wynagrodzenia menadżerów sprzedaży są naliczane, jeśli firma ma własne placówki, płace pracowników tego sklepu, a także pracowników przedsiębiorstw handlowych.

Nawiasem mówiąc, składki ubezpieczeniowe przypadają na obciążenie tych samych rachunków, co wynagrodzenie, a na pożyczkę - na konto 69.

Jednak nie są to wszystkie niuanse związane z ładowaniemwynagrodzenie. Są sytuacje, w których na przykład pracownicy montują nowy sprzęt, biorą udział w nabyciu tego sprzętu lub innych zapasów produkcyjnych. Następnie kredyt z konta 70 odpowiada rachunkom 07, 08, 10, 11 i 15.

Jeżeli pracownik powinien naliczać tymczasowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy lub inną płatność na koszt FSS, wówczas obciąża konto 69.

Również w korespondencji z 70 obciążonym rachunkiemrachunki takie jak 84 lub 86. Takie księgowania oznaczają obliczenie pomocy materialnej i różnych świadczeń, w tym dochodu z udziałów pracownika przedsiębiorstwa (konta Дт 84), naliczanie płatności z tytułu finansowania specjalnego przeznaczenia (Дт 86 rachunki).

Również aktualne ustawodawstwoprzewiduje możliwość utworzenia rezerwy na wypłatę, na przykład, premii za długie usługi lub wynagrodzenie urlopowe (ma to miejsce w przypadku, gdy urlop pracownika przypada na co najmniej dwa okresy obrachunkowe). W takim przypadku odpowiadające rachunki kosztów są najpierw obciążane, a na kredyt zostaje wystawiony rachunek 96. Następnie kwoty takich rozliczeń międzyokresowych są obciążane z debetu na 96 koncie na kredyt.

Teraz wiesz, jak tworzyć wpisy płac. Mam nadzieję, że te informacje będą dla Ciebie przydatne, a rozliczenia staną się dla ciebie bardziej przejrzyste.

</ p>
Podobało mi się:
0
Powiązane artykuły
Dodatkowe składki na wynagrodzenia
Płace
Rachunkowość wynagrodzeń
Emisja dodatkowych akcji: księgowanie, księgowość
Kto otrzymuje współczynnik dzielności
Obciążenie podatkowe od podatków: rachunkowość
Koszty księgowe
Indeksowanie płac
Wiązki przewodów ułatwiają pracę
Popularne posty
w górę