Polityka dywidendowa przedsiębiorstwa, na przykład spółki akcyjnej, jest rodzajem dystrybucji zysków spółki, gdy dywidendy, to znaczy odsetki od zysków, są rozdzielane pomiędzy akcjonariuszy.
W jaki sposób formułowana jest polityka dywidendowa firmy? Ta polityka jest tworzona przez zarząd. Wiele zależy od ogólnych celów przedsiębiorstwa i aktualnej, obecnej sytuacji w firmie. W przypadku podjęcia decyzji o kontynuowaniu tej polityki zysk przedsiębiorstwa wypłacany jest w formie dywidend. Zasada nazywana polityką dywidendy przedsiębiorstwa, jako całości, oznacza równomierny rozkład zysków w przedsiębiorstwie.
Polityka dywidendowa przedsiębiorstwa reprezentuje taki rodzaj podziału zysków, gdy właściciele pozostają w wygranej.
Ale w jaki sposób dywidendy wpływają na cenę akcji? A oto jak. Jeżeli stopa dywidendy jest wysoki, oznacza to sukces i prawidłowe we wszystkich aspektach polityki firmy. Przyczynia się również do wkładu nowych inwestycji do budżetu firmy.
Polityka dywidendowa przedsiębiorstwa jest czystaForma nie jest głównym źródłem rozwoju firmy ani jej finansowania w krótkim okresie. Głównym i najważniejszym jest zysk netto, bez dywidend. Ale przez długi czas w procesie pozyskiwania planowanych dywidend zyski przedsiębiorstwa, czyli dywidendy, stają się również imponującą częścią zysków firmy.
W procesie rozwoju przedsiębiorczości przyszłe dywidendy rozwijają się i rosną. Dlatego bardzo ważne jest połączenie dwóch kierunków realizacji zysku netto.
Oddzielić kilka rodzajów kierunków wpływu dywidend na stopę papierów wartościowych.
Pierwsza teoria, zwana "Teorią Modiglianiego-Millera", ma miejsce wtedy, gdy polityka dywidendowa spółki nie ma wpływu na ogólną wartość spółki i zysk akcjonariuszy jako całości.
Druga teoria, zatytułowana "The theory of dividend preference". Autorstwo - D. Gordon i D. Linter.
Teoria ta stwierdza, że zyski lub dochody z dywidend są wyceniane wyżej niż inne przychody. Dlatego konieczne jest zwiększenie dywidend, a tym samym poprawa polityki dywidendowej spółki.
Istnieją inne rodzaje teorii. Oznacza to wybór rodzaju polityki dywidendowej jako całości. Istnieją trzy opcje formułowania polityki dywidendowej spółki.
Jest to konserwatywny rodzaj zysku, gdy dochód wOznacza to głównie ogólny rozwój firmy, a dywidendy są, jak gdyby, na drugim miejscu i są wykorzystywane w razie potrzeby. Typ konserwatywny jest pod wrażeniem dwóch rodzajów polityki dywidendowej. Jest to polityka rezydualna w zakresie wypłaty dywidend i polityki minimalnej stabilnej wielkości.
Drugi rodzaj polityki dywidendowej toagresywny typ. W tym przypadku zysk przedsiębiorstwa jest dystrybuowany w celu dystrybucji dywidend w celu przyciągnięcia dużych inwestycji. W końcu dla inwestorów jest zawsze przyjemniej pracować w sferze przedsiębiorstwa o wysokiej dywidendzie. Rozwój firmy w tym przypadku jest już na odwrocie. Typ agresywny, jak również konserwatywny, odpowiada dwóm rodzajom zasad wypłaty dywidend. Polityka stabilnego poziomu i polityka stałego wzrostu wielkości dywidend.
Trzeci typ to rodzaj kompromisu. Sama nazwa mówi sama za siebie. Jest to granica między gatunkami konserwatywnymi i agresywnymi.
Wszystkie rodzaje polityki dywidend są aktywnie wykorzystywanedziałając w nowoczesnych przedsiębiorstwach rynkowych. Wynika to przede wszystkim z faktu, że dywidendy przynoszą ostatecznie nowe finanse, to jest zysk. Mianowicie, otrzymanie zysku i jest pożądanym wynikiem wszystkich działań gospodarczych, które firmy prowadzą na rynku towarów i usług. Jest to efekt stymulujący, który pozytywnie wpływa na gospodarkę każdej szanującej się firmy.
</ p>
